Strategisk, endringsorientert jurist, leder og HR-direktør med 20 års ledererfaring fra nasjonale og internasjonale organisasjoner.

Spesialisterfaring innen HR-prosesser, omstillingsledelse, leder og ledergruppestøtte, fusjoner, fisjoner, lean, digital transformasjon og juridiske aspekter knyttet til arbeidsliv og virksomhetsstruktur. Erfaring fra komplekse matriseorganisasjoner med fokus på både operativ drift og strategisk utvikling.

• HR-strategi & organisasjonsutvikling: Implementering av HR-policyer, leder- og medarbeiderutvikling, medarbeiderundersøkelser, endringsledelse, oppkjøp, avvikling og prosessforbedringer • Jurist med dybdekompetanse innen: Arbeidsrett, selskapsrett og personvern. • Operasjonell ledelse: Målstyring, produksjonsledelse, BRC, ISO, Lean, HMS, lønn, tariff- og pensjonsforhandlinger • Interim og konsulentoppdrag: Raskt å tilpasse seg nye organisasjonskulturer og lede endringsprosesser på en smidig måte med fokus på måloppnåelse og ivaretagelse av medarbeiderne • Digital transformasjon: Erfaring med innføring av nye HRM-systemer og digitaliseringsprosesser