Konsulenten har over 20 års bred HR-erfaring fra norske og internasjonale virksomheter innen finans, media, telecom, teknologi og olje/gass. Har hatt roller som HR-leder og HR Business Partner med helhetlig ansvar for HR-drift, lederstøtte, arbeidsrett, rekruttering, organisasjonsutvikling og HMS. Har solid erfaring med rådgivning og coaching av ledere, partssamarbeid, tillitsvalgte, AMU, lønnsforhandlinger og performance management. Konsulenten har ledet og støttet større endringsprosesser, inkludert reorganisering, nedbemanning, oppkjøp og integrasjon, samt utviklet rutiner og prosesser som styrker struktur, samarbeid og gjennomføringsevne.
