Konsulenten har bred erfaring innen endringsledelse, strategisk HR, organisasjonsutvikling og kulturbygging på tvers av offentlig, privat og ideell sektor. Hun har hatt personal-, budsjett- og driftsansvar, ledet krevende omstillinger, stabilisert organisasjoner, håndtert konflikter og bygget strukturer for HR, HMS og kompetanseutvikling. Videre har hun solid erfaring med prosjektledelse, digitalisering, rådgivning til ledere, datainnsamling og analyse, samt utvikling av beslutningsgrunnlag og implementering av nye arbeidsprosesser.
