Konsulenten har over 25 års bred erfaring innen organisasjonsutvikling, endringsledelse og strategisk HR-utvikling på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. Han har solid kompetanse innen transformasjonsprosesser, ledercoaching, prosjektledelse, kommunikasjonstrening og pedagogisk utforming av utviklingsprogrammer. Erfaringen omfatter lederstøtte, fasilitering, ledergruppeutvikling, outplacement og karriererådgivning. Konsulenten har erfaring som rådgiver for komplekse endringsprosjekter i ulike bransjer, og har spesielt fokus på å styrke endringskompetanse og samhandling i virksomheter.