Konsulenten har solid erfaring som senior lederstøtte og endringsleder med over 15 års bakgrunn fra komplekse organisasjoner i både offentlig og privat sektor. Hun har spisskompetanse på å støtte ledere gjennom teknologiske og organisatoriske endringer, spesielt innen matriseorganisasjoner og teknologitunge miljøer. Konsulenten er kjent for struktur, gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praktiske handlinger gjennom én-til-én-sparring, lederutvikling og etablering av effektive styringsstrukturer under krevende endringsprosesser.