Konsulenten har bred ledererfaring fra prosjektbaserte oppdrag, rekruttering og restrukturering, samt interimleder-roller i krevende organisasjoner. Hen har dokumentert kompetanse innen organisasjonsutvikling, kulturbygging, endringsledelse og gjennomføring av komplekse prosjekter, med særlig fokus på lønnsomhet og prestasjonskultur. Videre har konsulenten teknisk bakgrunn, solid forståelse for drift og vedlikehold, samt evne til å skape engasjement og verdiskaping i både operative og strategiske settinger.