HRM og applikasjonsforvaltning

Bakgrunn

Denne anskaffelsen gjennomføres av Forsvarsmateriell/IKT (FMA IKT) i samarbeid med Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling (CDA).

CDA har ansvar for teknisk drift og videreutvikling både av FIF og tilgrensende produksjonssystemer, samt maskin- og programvare som understøtter disse. Interne prosesser er basert på smidige rammeverk, og det er pekt ut egne roller innenfor smidig organisering. CDA består av vel 130 personer, hvorav de fleste er lokalisert i Oslo. Både ansatte og konsulenter bemanner organisasjonen.

Nærmere om bistanden/arbeidsoppgaver

Konsulenten skal i perioden som nevnt i bilag 2 yte bistand til CDA innenfor Forsvarets HR;-systemportefølje, spesielt sentraldatabasen (SDB) i den aktuelle perioden. Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Applikasjonsdrift, inkludert overvåkning av innhold i database og etablerte grensesnitt
• Nødvendig vedlikehold i forbindelse med nye behov og forvaltningsrutiner i Forsvaret
• Løpende feilretting innenfor systemporteføljen
• Implementere og dokumentere endringer
• Bidra med kompetanse inn i smidige team

Krav til kompetanse

Informasjon om utfylling kompetansetabell:

• Hvert kompetansekrav skal besvares med «ja» eller «nei».
• Det skal gis en beskrivelse av tilbudt konsulents kompetanse på hvert av kompetansekravene. I beskrivelsen skal det henvises til relevant kompetanse/erfaring i konsulentens CV. Det skal også oppgis en beskrivelse av hvilke typer virksomheter konsulenten har arbeidet hos/med, og hvilke arbeidsoppgaver konsulenten har utført.
• Konsulentens CV skal vedlegges tilbudet, og vil være en del av inngått kontrakt.
• Ved evalueringen blir det lagt vekt på konsulentselskapets beskrivelse av tilbudt konsulents kompetanse sammenholdt med konsulentens CV.
• Ved evalueringen vil tilbudt konsulents kompetanse bli vurdert i lys av arbeidsoppgavene i punkt

Kompetansekrav

• Konsulenten skal ha minimum 5 års erfaring med HRM-løsninger generelt 
• Konsulenten skal ha minimum 5 års erfaring med arbeidsprosesser innenfor HRM-området i offentlig virksomhet, herunder spesielt innenfor personell- og organisasjonsforvaltning
• Konsulenten skal ha kompetanse innen applikasjonsforvaltning innen PL/ SQL
• Konsulenten skal ha kompetanse innen personellsystemer bygd på Oracle med tilhørende grensesnitt mot interne og eksterne systemer

Oppstart: 01.01.2025

Varighet:  31.12.2025 med mulighet for forlengelse

Arbeidssted: Oslo

Omfang: 100%