Bakgrunn: Bakgrunnen for denne minikonkurransen er at Statens vegvesens må gjøre en større utredning siden Atlassian-produktene har begrenset levetid. Arbeidet er så komplekst at det må organiseres som et prosjekt og vi har behov for en konsulent for å dekke rollen som prosjektleder.

Arbeidsoppgaver:

Lede prosjektet og sørge for gode rammer slik at prosjektgruppa leverer optimalt
Sørge for god kommunikasjon på tvers av etaten og tett samarbeid med divisjonene som bruker verktøyene i sin arbeidshverdag
Koordinering mellom utførende prosjektdeltagere og berørte brukermiljøer
Endringsledelse
Sørge for god ledelsesforankring på tvers av divisjonene
Rapportere til styringsgruppe og sørge for god dialog med prosjekteier
I den utstrekning Kunden ønsker det skal Konsulenten også delta i andre relaterte aktiviteter.

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

Obligatorisk: Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet, minimum 3 år. Omfattende relevan t erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
Obligatorisk: 5-7 års dokumentert erfaring som prosjektleder for større IT- og digitaliseringsprosjekter
Obligatorisk: Veldig god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Obligatorisk: Konsulenten må ha dokumentert erfaring i å lede prosjekter i organisasjoner som bruker prosjektveiviseren
Obligatorisk: Dokumentert erfaring med å lede infrastrukturmodernisering, migreringsprosjekter eller skytransformasjon
Obligatorisk: Erfaring fra prosjekter med mange interessenter og høy organisatorisk kompleksitet
Obligatorisk: Konsulenten må være Prince2-sertifisert eller PMP-sertifisert
Obligatorisk: Gode samarbeidsevner slik at en klarer å bygge gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer
Obligatorisk: Erfaring med gevinstrealisering og endringsledelse

Ønsket:

Ønsket: Det er ønskelig at konsulenten har erfaring med prosjektarbeid innen offentlig sektor eller organisasjoner av tilsvarende størrelse
Ønsket: Gode kommunikasjonsevner slik at en er trygg i dialogen med ulike nivåer i organisasjonen
Ønsket: Strukturert og analytisk, med evne til å tenke helhetlig og strategisk
Ønsket: Initiativrik, selvgående og løsningsorientert
Ønsket: Sterk gjennomføringskraft og evne til å drive aktiviteter fremover
Ønsket: Gode samarbeidsevner slik at en klarer å bygge gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer

Oppdragsdetaljer:

Oppstart: 01.09.2026

Varighet: 01.09.2026–31.12.2028, opsjon 3×6 måneder

Arbeidssted: Kundens lokaler i Drammen

Omfang: 100%