Prosjektleder Strukturert kreftjournal – Helse Vest RHF

Bakgrunn: Strukturert journal for kreft er et tverrfaglig samarbeid mellom de fire helseregionene, Kreftregisteret, Helsedirektoratet, DIPS, Helseplattformen og openEHR Norge. Arbeidet startet i 2022 som del av satsingen på nasjonal protonterapi, med behov for ensartet dokumentasjon til det nasjonale kvalitetsregisteret for proton- og stråleterapi. Målet er å redusere dobbeltregistrering og øke kvalitet i registrering av kliniske data, samt at data kan gjenbrukes i klinisk dokumentasjon, rapportering til kvalitetsregistre, og forskning. Tiltaket forventes å frigjøre tid til pasientbehandling og bidra til økt pasientsikkerhet. Løsningene er utformet for kreftområdet, men bygger på gjenbrukbare informasjonsmodeller som kan tilpasses og anvendes i andre fagfelt med tilsvarende dokumentasjonsbehov.

Behov: Oppdragsgiver ønsker 1 konsulent i 100 % stilling. Rolle 1 omfatter ledelse og koordinering av arbeidet regionalt og samarbeid med interregionalt team og prosjektleder.

Arbeidsoppgaver:

1. Led og koordinere arbeidet regionalt og samarbeide tett med interregionalt team og prosjektleder
2. Arbeide strategisk for å forankre rolle- og ansvarsfordeling i hele organisasjonen
3. Utarbeide og forankre prosjektplaner og initiativ
4. Ansvar for å etablere en velfungerende arbeidsstruktur, sikre tydelig rolle- og ansvarsfordeling
5. Sikre klare kommunikasjonslinjer og optimalisert leveransekapasitet
6. Sikre fremdrift og koordinering regionalt
7. Koordinere arbeid på tvers av klinikk og IKT
8. Sikre samhandling mellom ovennevnte instanser

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

1. Relevant senior prosjektledererfaring
2. Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, erfaring fra å følge opp og håndtere interessenter samt evne til å motivere

Ønskede kvalifikasjoner:

1. Det er en stor fordel om vedkommende har relevant erfaring med større digitale transformasjonsprosjekt innen spesialisthelsetjenesten
2. Erfaring med å lede og koordinere tverrfaglige initiativ
3. Selvgående og ha evne til å drive prosesser fremover
4. Evne til å strukturere og planlegge
5. Gode evner til å stimulere til gode samarbeid mellom faggrupper
6. Gode evner til å skape god dynamikk og diskusjonsforum i møter

Oppdragsdetaljer:

Oppstart: snarest

Varighet: 6 måneder

Arbeidssted: Bergen

Omfang: 100 %