Flere roller: Prosjektleder, Testleder, Prosessleder og Tjenestedesigner

Vi gjør oppmerksom på at alle rollene må dekkes av samme leverandør.

Oppdragsdetaljer

Oppdragsbeskrivelse: KS Digital starter fortløpende opp prosjekter i en voksende og sammensatt portefølje, og har nå behov for ekstern bistand innen prosjektledelse, testledelse, prosessledelse og tjenestedesign. Vi vil inngå avtale med en ekstern leverandør på tvers av prosjekter og kompetanseområder for å sikre oss fleksibilitet i kompetanse og kapasitet.

Behov: KS Digital har behov for ekstern bistand innen prosjektledelse, testledelse, prosessledelse og tjenestedesign.

Oppstart: snarest mulig

Varighet: Avtalens varighet er til 31.12.2026. I tillegg forbeholder oppdragsgiver seg retten til å forlenge avtalen i ytterligere 12 måneder, slik at avtalen kan ha en maksimal avtaleperiode frem til 31.12.2027. Oppdragsgiver kan velge å forlenge avtalen i flere omganger, for eksempel for 6 måneder av gangen.

Arbeidssted: KS Digital har kontorlokaliteter sentralt i Bergen og Oslo. Konsulentene må under oppdragene jobbe i KS Digital sine lokaler i enten Bergen eller Oslo. Konsulentene må forvente noe reisevirksomhet mellom KS Digital sine kontorer.

Omfang: Konsulentene bør kunne jobbe i opptil 100% stilling når det er behov. Vi ønsker at fagrollene testleder og prosjektleder skal kunne være tilgjengelig så raskt som mulig etter avtalestart. Konsulentene skal stille med eget utstyr, og arbeidsspråk er norsk.

Rolle: Prosjektleder

Arbeidsoppgaver:

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

1. Høyere relevant utdanning (bachelor/master). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
2. Sertifisering i Prince2 og/eller tilsvarende prosjektstyringsrammeverk
3. Erfaring med smidig systemutvikling

Ønskede kvalifikasjoner:

1. Dokumentert erfaring som prosjektleder innen digitaliseringsprosjekter eller IKT- prosjekter – gjerne i offentlig sektor.
2. God gjennomføringsevne; sikre at beslutninger og tiltak blir iverksatt og oppfulgt.
3. God forståelse for økonomistyring, fremdriftsplanlegging, kvalitetsstyring og risikohåndtering.
4. Kjennskap til Prosjektveiviseren eller andre rammeverk for offentlig prosjektgjennomføring.
5. Kjennskap til gevinstrealisering og hvordan prosjektmål kobles til virksomhetens mål.
6. Erfaring med kontraktsoppfølging, spesielt i kontekster der leveranser skjer både internt og via leverandører.
7. God kjennskap til å bruke av digitale verktøy for prosjektstyring, rapportering og samhandling, for eksempel Jira og Conflunce
8. Erfaring fra brukerinvolvering og endringsledelse

Rolle: Testleder

Arbeidsoppgaver:

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

1. Høyere relevant utdanning (bachelor/master). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
2. ISTQB-sertifisering eller tilsvarende.

Ønskede kvalifikasjoner:

1. Dokumentert erfaring med ulike typer testing, inkludert systemtest, integrasjonstest, sikkerhetstest, ende-til-ende test og pilot/godkjenningsprøver.
2. Evne til å utarbeide og følge opp teststrategier og testplaner, og til å koordinere kvalitetssikring på tvers av interne og eksterne leverandører.
3. Bakgrunn fra komplekse digitale økosystemer, gjerne med integrasjon mot nasjonale felleskomponenter.
4. Erfaring med kvalitetssikring av funksjonelle og ikke-funksjonelle krav, og evne til å se helheten i leveranser.
5. Erfaring med skyplattformer: Mange offentlige tjenester utvikles og driftes i skyen.
6. Bred erfaring fra test- og kvalitetsledelse i større IKT-miljøer, med god forståelse for komplekse leveranseløp.
7. Kompetanse innen testautomatisering og tekniske rammeverk, inkludert mock- tjenester, testmiljøer og CI/CD pipelines.
8. God kjennskap til universell utforming (WCAG) og GDPR, med erfaring fra testing innen disse områdene.
9. Erfaring med smidige arbeidsmetoder, og evne til å balansere struktur med fleksibilitet.
10. Ønskede personlige egenskaper: Trygg og tydelig kommunikasjon, med evne til å formidle både til tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
11. Gode samarbeids- og lederegenskaper, med evne til å lede team med ulik kompetanse og bakgrunn.
12. Helhetsorientert og analytisk, med evne til å se sammenhengen mellom behov, krav og leveranser.
13. Rask til å sette deg inn i nye domener, og nysgjerrig på å forstå komplekse problemstillinger.
14. Strukturert og løsningsorientert, med evne til å drive arbeidet fremover i et hektisk prosjektmiljø.

Rolle: Prosessleder

Arbeidsoppgaver:

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

1. Høyere relevant utdanning (bachelor/master). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Ønskede kvalifikasjoner:

1. Dokumentert erfaring med planlegging og gjennomføring av workshops og samskapingsprosesser, der ulike interessenter er involvert.
2. Erfaring fra prosjekter i offentlig sektor.
3. Kjennskap til Prosjektveiviseren eller andre rammeverk for offentlig prosjektgjennomføring.
4. Erfaring med digital samhandling og bruk av digitale verktøy for prosessmodellering og visualisering.
5. Erfaring med prosesskartlegging og prosessforbedring, inkludert bruk av metoder som Lean eller tilsvarende.
6. Erfaring fra digitaliserings- eller transformasjonsprosjekter, med evne til å koble forretningsbehov til teknologiske løsninger.
7. Ønskede personlige egenskaper: Sterke fasiliteringsevner, med evne å skape engasjement og sikre involvering fra mange ulike aktører.
8. Strukturert og analytisk, med evne til å se helheten og samtidig ivareta viktige detaljer.
9. Sterk kommunikasator – evne å formidle fremdrift, utfordringer og tiltak til ulike interessenter og prosjektdeltagere.
10. Endringsdyktig og fleksibel, med evne til å balansere ulike behov og interesser.
11. Samarbeidsorientert og lyttende, med evne til å bygge tillit og sikre forankring i organisasjonen.
12. Løsningsorientert og initiativrik, med fokus på å drive prosesser fremover og skape resultater.

Rolle: Tjenestedesigner

Arbeidsoppgaver:

Krav til konsulent:

Obligatoriske krav:

1. Høyere relevant utdanning (bachelor/master). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Ønskede kvalifikasjoner:

1. Erfaring fra offentlig sektor, og vært med på å utvikle løsninger i komplekse organisasjoner.
2. Kjennskap til universell utforming (UU) og inkluderende design, og evne til å integrere dette i praktiske løsninger.
3. Kompetanse innen fasilitering av workshops og samskapingsprosesser, både fysisk og digitalt.
4. Bidrag til utvikling og bruk av felles designsystemer, og erfaring med å bygge gjenbrukbare designmønstre.
5. Evne til å balansere brukerbehov, teknologi og forretningsmål.
6. Erfaring med hele tjenestedesignprosessen – fra innsiktsarbeid og analyse til konseptutvikling, prototyping og ferdig løsning.
7. Solid forståelse for UX-prinsipper og designsystemer, og evne til å gjøre komplekse tjenester enkle og intuitive.
8. God kompetanse i Figma eller tilsvarende verktøy, inkludert arbeid med gjenbrukbare komponenter og klikkbare prototyper.
9. Bakgrunn fra tverrfaglige team, med erfaring fra samarbeid med utviklere, testere og fagpersoner.
10. Ønskede personlige egenskaper: Brukerorientert og lyttende, med genuin nysgjerrighet for ulike perspektiver.
11. Tålmodig og analytisk, med evne til å håndtere komplekse problemstillinger og mange interessenter.
12. Kreativ og løsningsorientert, både når rammer er tydelige og når de er uklare.
13. Engasjert og inkluderende, med evne til å få med seg andre og dele kunnskap.
14. Selvstendig og strukturert, med initiativ til å drive arbeidet fremover